2022五一放假通知出炉,新冠影响,假期取消了吗
年五一假期并未取消，官方公布的放假安排为4月30日至5月4日共五天，但需通过调休补班实现。具体分析如下：假期安排与调休机制假期时间：2022年五一假期从4月30日（周六）至5月4日（周三），共5天。
年五一放假安排为：4月30日至5月4日，共5天。具体安排如下：放假开始日期：4月30日放假结束日期：5月4日调休上班日期：5月7日此外，五一假期期间，高速公路免费通行，无需缴纳高速通行费。
根据东莞市校园疫情防控工作专班相关工作通知，2022年“五一”假期师生分批错峰放假和返校组织安排如下：高三：4月30日至5月2日上午放假，5月2日下午返校。初中、高高二：4月30日至5月4日放假。有寄宿条件的学校，5月4日下午返校；没有寄宿条件的学校，5月5日上午返校。
五一不放假，全国多所院校提前放暑假 答案：受新冠疫情影响，全国多所院校对“五一”假期做出了调整，部分高校选择将假期延至暑假补放。
4月19日北京疫情最新数据消息(新增2例)
〖A〗、 月19日北京新增2例确诊病例，具体信息如下：确诊病例1居住地：现住海淀区温泉镇温泉村447号。发现过程：4月11日作为确诊病例的密切接触者进行集中隔离。确诊情况：4月19日报告核酸检测结果为阳性，已转至定点医院，综合流行病史、临床表现、实验室检测和影像学检查等结果，当日诊断为确诊病例，临床分型为轻型。
〖B〗、 月19日12时至20日14时，北京东城区新增2例本土新冠肺炎感染者，住址及活动轨迹详情如下：感染者1基本情况住址：东城区安定门街道花园东巷17号，系东城区分司厅小学四年级学生。日常活动：周一至周五由家人骑车接送上下学。
〖C〗、 月19日0 - 24时，陕西新增报告本土确诊病例5例（均在西安），其中1例为无症状感染者转确诊，出院6例。截止4月19日24时，现有在院隔离治疗29例、隔离医学观察14例，无新增报告境外输入确诊病例、疑似病例、无症状感染者。
〖D〗、 新增确诊病例：2988例 境外输入：17例（内蒙古6例，福建4例，广东3例，北京2例，江西1例，四川1例），含2例由无症状感染者转为确诊病例（均在福建）。
4月21日通报北京发现一批进口火龙果外包装核酸检测阳性
〖A〗、 月21日北京市通报发现一批进口火龙果外包装核酸检测阳性，相关部门已快速开展风险排查与管控措施。事件详情如下：发现过程：北京市在开展市场常态化核酸检测时，发现一批进口火龙果的外包装核酸检测结果呈阳性。这一发现源于对进口食品外包装的常规检测，体现了北京市在疫情防控中对进口物品的严格监管。
〖B〗、 这件事情的缘由是在北京发现了一批进口的火龙果，外包装呈阳性当时当地的有关部门就在第一时间内采取了相应的管控措施。对那一些接触过火龙果的人员以及物品进行排查管控。当时发现这一批火龙果呈阳性之后，当地就连夜的展开相关人员和环境采样，目前采样的结果都显示为阳性，还没有显示有人被感染的信息。
〖C〗、 北京发现一批进口火龙果外包装核酸阳性，水果买回来一定用削皮洗净食用，最好用酒精稀释水轻轻擦拭水果表面，而水果外包装一定要用酒精或是消毒液进行清理，这样才能保证水果安全食用。
〖D〗、 一，北京市一批进口火龙果外包装弱阳性。火龙果是非常受欢迎的热带水果之一，虽然我们国内也能大量的种植，但是还是跟不上需求，所以部分地区火龙果仍然需要依赖进口。因为现在疫情比较严重，所以，北京市也非常频繁的开展市场常态化的核酸检测。在进行检测时发现，有一批进口的火龙果外包装检测呈现阳性。
苏州疫情发布会通报内容一览(2022年4月29日)
年4月29日苏州疫情发布会通报内容如下：疫情防控最新情况 新增阳性感染者：今日0时至15时，全市新增阳性感染者1例，在集中隔离点筛查发现。疫情形势研判：新增阳性感染者数量已降至个位数，均在集中隔离点和封控管控区中筛查发现，社会面传播风险得到有效控制，防控形势呈现积极向好态势。
疫情防控最新情况新增病例数据：4月23日0-24时，新增本土确诊病例1例（昆山市发热门诊发现），新增本土无症状感染者32例。其中，10例来自集中隔离点，2例来自封控管控区，20例来自重点人群筛查。分布区域为：太仓市4例，昆山市24例，吴江区1例，姑苏区1例，苏州工业园区2例。
疫情防控形势及管控措施新增感染者情况：4月17日0-24时，苏州无新增本土确诊病例，新增本土无症状感染者32例，其中31例在集中隔离点和封控管控区筛查中发现，1例在重点人群筛查中发现。4月18日0-15时，新增阳性感染者11例，全部在集中隔离点和封控区、管控区发现。
?人社发布:疫情期间职工假期和工资支付的解答
市人社局发布了江阴市疫情防控期间有关职工假期、工资支付等问题的解具体内容如下： 关于职工隔离观察期间有关假期和工资问题 在年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期内职工，因疫情防控要求隔离观察的，其相关假期不因与隔离观察时间重叠而顺延。
受疫情影响生产经营困难，暂无工资支付能力的企业，经与工会或职工代表协商同意后，可延期支付，一般不超过30天。疫情期间劳动者无法上班且无居家工作安排的工资发放 优先使用假期：用人单位可安排劳动者使用带薪年休假、企业自设福利假等，并按相应假期工资标准支付。
全员核酸检测期间：职工在工作期间根据疫情防控规定参加政府公告要求的全员核酸检测所需时间，企业应视同其提供正常劳动并支付工资，同时合理调整职工工作时间，积极配合核酸检测工作。
工资发放：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当按正常出勤支付工资报酬。年假安排：对这一类员工，不可安排其休年假。
疫情期间，老板在多数情况下有义务发工资，具体需根据不同假期性质和员工情况确定。具体如下：延长法定节假日期间：2020年1月27日国务院办公厅下发通知，将春节假期延长至2月2日，此期间属于国务院在职权范围内做出的延长法定节假日决定。根据相关规定，延长假期期间用人单位应当支付工资。
疫情期间职工工资待遇相关规定： 职工在医学观察期、隔离治疗期，工资如何发放？根据人社部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》及各地政府发布的防控政策，职工在医学观察期、隔离治疗期内不能正常提供劳动的，企业应视同其提供了劳动，并按照劳动合同约定支付工资。
最新!多地新增疫情情况!这些高校迟迟还没放假...
〖A〗、 广东多地出现新增疫情情况，部分高校寒假安排受影响，且各高校对春季返校有防疫要求。具体内容如下：广东多地新增疫情情况全省情况：1月14日0 - 24时，全省新增本土确诊病例8例，深圳报告2例（其中1例为无症状感染者转确诊），珠海报告6例；新增本土无症状感染者2例，广州报告1例，珠海报告1例。
〖B〗、 不放假的原因是因为此地的疫情比较严重，情况严重不能带走感染源所以不放假，这是对疫情的一种好的控制措施。也是对其他地方人身体健康的保障。辽宁中高风险区高校暂不放假，不放假的原因是防止疫情的再度严重。
〖C〗、 四川多所高校因疫情延迟开学，2019级学生大学期间受较大影响，网课存在局限性，且疫情给学生、家长都带来诸多难题。具体如下：学生大学体验与学业受影响大学体验缺失：2019年入学的新生，大学时光因疫情改变，生活围绕核酸展开，很多学校要求学生不能离开校区，只能两点一线，大学生活失去了往日的精彩。
〖D〗、 江苏旅游职业学院：该校官微率先发布了五一不放假，暑假提前的通知。根据通知，学校计划于6月10日完成所有课程学习任务，6月12日至17日安排期末课程考核，学生则于6月18日离校放暑假。这一安排使得学生的暑假时间得以提前，同时也确保了教学进度的正常进行。
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