企业领导力提升
咨询热线：4000333900 关于埃里克森埃里克森国际教练中心于1980年在温哥华成立，率先在加拿大、美国和全球范围内开展ICF认证的教练培训。
整体思维 全面应对世界领导力，意味着我们可以更容易地跳出单一的层面，用一种整体的、均衡的思路应对更加复杂、多变的世界。 双赢思维 高效解决问题领导力，意味着我们可以在关心自我需求的同时，也会重视与他人的关系，平等坦诚的沟通，高效解决问题。
企业学习领导力，核心目的是通过提升组织内各层级的领导能力，实现业绩目标、推动战略执行、促进人才发展，最终支撑企业长期稳定增长。具体原因可从以下角度展开分析：领导力是组织绩效达成的关键润滑剂直接关联业绩目标：领导力并非抽象概念，而是实现业绩的“润滑剂”。
资源投入：某制造企业每年投入营收的3%用于领导力培训，核心人才保留率提升40%。
感召力通过制定企业使命、愿景、价值观引领团队，如马云通过“闻味道”观察团队状态，调整文化方向；战略决策力需在复杂环境中做出关键选择，如定战略、断事用人。分层级实践领导力提升方法 基层管理者：从“做事”到“带人”优化团队结构：通过招聘引进优秀人才，淘汰不合格员工。
服装督导工作总结范文
服装督导工作总结范文： 指导思想：为加强学校各项工作的管理，充分调动全体教职工的工作积极性，提高工作效率，增强考评工作的公平性和透明度，创建和谐校园。
负责店铺内货品补齐、调配、商品陈列。及时处理店铺出现的相关问题，不能处理的及时上报。定时按季节、酒店生意制定促销活动。每月月底提交工作总结，制定下月计划及目标，反馈相关问题。激发导购工作激情，使店铺保持热烈、活泼气氛。工作积极，树立榜样作用，工作失职不找任何借口。
所以，没有分派到你的工作但是你分内的工作，你要先有做的准备。这几点你写就差不多了。
服装市场督导员的职责?
在服装行业中，Account Director（AD，即客户主管）扮演着至关重要的角色，通常在国内被称为市场督导员。作为公司与专卖店之间的桥梁，AD的主要职责包括： 精通ERP系统和款号编码的运用，管理代理商和加盟店的档案，维护与加盟商的良好关系。
督导要对被管理人员的生产——即产品和服务的质量与数量负责，同时，也负责满足员工的需求，而且只有通过激励的手段才能使员工人尽其责，使产品和服务质量得到保障。通常来说，督导工作意味着更多的工作和更大的压力，督导者比其他的雇员责任更重，收入也更多。
市场督导的核心职责是监督终端运营、管理销售数据、优化货品调配并确保市场调研质量，同时通过周期性巡店与动态分析提升终端销售效率。 具体职责如下：基础运营监督与数据管理数据上报与准确性核查：每日跟进所辖终端的销售数据、库存数据等上报情况，确保数据及时、准确，为分析提供可靠依据。
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文章不错《评价服装督导（评价服装督导的话）》内容很有帮助